がくろう神奈川には現在、横浜市立学校勤務の組合員で構成する横浜支部、川崎市立学校勤務の組合員で構成する川崎支部、湘南地区市町立学校勤務の組合員で構成する湘南支部があります。
各地での活動展開や市教委・町教委・教育事務所との通常の折衝・交渉にはそれぞれの支部が当たっています。それ以外の地区における取り組みは本部が担当します。
ここでは３支部の活動を報告します。

【横浜支部】
不当な「条件付採用期間延長」が行われていませんか？組合へ今すぐ相談を！（2022年12月）
パワハラ校長に訓戒措置！がくろう神奈川に結集し全面解決成る（2021年7月3日）
校長のパワハラ、職場交渉で解決　交渉を渋る浜教組を脱退、がくろうに加入し交渉を行う（2021年2月10日）
支部ニュース「UNION」384号をweb掲載いたします（PDF）（2020年4月22日）
新型コロナウィルスへの対応について申入れを行いました（2020年3月11日）


【川崎支部】
「学労川崎」組合紹介と相談・加入に関するご案内（2024年4月）／PDF版
　学労川崎は学校事務職員のための組合です／ご相談ください！こんな問題や疑問点
支部ニュース「学労川崎」809号（2024年3月22日発行）
　教諭を減らして事務加配定数を維持／「違いを認め合う」を仕事の場にも／祝金受領禁止実現
支部ニュース「学労川崎」808号（2024年3月11日発行）
　徴収金自動振替による親睦会費徴収禁止明示／相互支援事業…支援に名を借りた業務増反対
支部ニュース「学労川崎」807号（2024年2月29日発行）
　自家用車旅費～業務増反対／年度末・始の事務負担軽減要請／人事評価と賃金反映
支部ニュース「学労川崎」806号（2024年2月7日発行）
　昨年度の時間外勤務最長は年475時間！上限規制超えが続くなか業務増はあり得ない！
支部ニュース「学労川崎」805号（2023年12月12日発行）
　定員・予算・諸権利交渉報告（前編）／共同学校事務室問題を全校管理職に宣伝
支部ニュース「学労川崎」804号（2023年11月15日発行）
　賃金確定…物価高に見合わぬ小幅改善／共同学校事務室問題を職場で宣伝
支部ニュース「学労川崎」803号（2023年10月19日発行）
　人事委員会勧告／現職臨任の次年度勤務意向調査めぐり要求実現／昇任昇格基準交渉報告
支部ニュース「学労川崎」802号（2023年9月13日発行）
　「学校事務職員の在り方検討」共同学校事務室は拠点校常駐型・外部センター化も検討候補
支部ニュース「学労川崎」801号（2023年9月6日発行）
　賃上げ・公平平等な賃金制度・職のあり方・職員配置・業務負担・休暇等で改善要求
支部ニュース「学労川崎」800号（2023年8月28日発行）
　学校事務職員業務調査の「意味」／異動に伴うストレス対策等で追及
支部ニュース「学労川崎」799号（2023年8月9日発行）
　「学校事務職員の在り方検討」開始へ　危惧される業務増と共同学校事務室
支部ニュース「学労川崎」798号（2023年6月16日発行）
　学校事務欠員未補充はなぜだ／人事評価・昇給に関わる「困難度」の怪
支部ニュース「学労川崎」797号（2023年6月7日発行）
　「前任者は」業務負担の理由にならない／異動・昇格基準で申し入れ→交渉へ
支部ニュース「学労川崎」796号（2023年4月10日発行）
　自校献立食材支払事務が事務職員に転嫁／旅費不正受給追及／陳情不採択も前向きな受け止め
「学労川崎」組合紹介と相談・加入に関するご案内（2023年4月）／PDF版
　学労川崎は学校事務職員のための組合です／あなたの「おかしいな」はみんなの「おかしいな」
支部ニュース「学労川崎」795号（2023年3月3日発行）
　相互支援事業…支援に名を借りた業務増反対／年度末・始の業務負担軽減を要請
支部ニュース「学労川崎」794号（2023年2月15日発行）
　川教組の不適法な36協定全校一括締結を正常化／臨任職員の無期転換を議会陳情
支部ニュース「学労川崎」793号（2023年1月25日発行）
　学校事務職の長時間労働が「安全衛生委員会」へ／定員・予算・諸権利交渉報告
支部ニュース「学労川崎」792号（2022年12月23日発行）
　学校事務職時間外勤務の昨年度最長は年586時間！「役割」「教員支援」どころではない！
支部ニュース「学労川崎」791号（2022年11月10日発行）
　賃金確定―経験年数加算上限撤廃で前進回答／公平性をないがしろにした昇格基準と運用
支部ニュース「学労川崎」790号（2022年10月24日発行）
　物価高騰に見合わない人事委勧告／人事異動・昇格で労使交渉
支部ニュース「学労川崎」789号（2022年9月28日発行）
　給与勧告等に向け人事委員会へ要請と意見交換／新組合員一言～加入の理由は「信頼」
支部ニュース「学労川崎」788号（2022年8月10日発行）
　賃金要求書提出（賃金モデル示せ・臨任賃金上限撤廃を）／定員・予算・権利要求
支部ニュース「学労川崎」787号（2022年7月11日発行）
　異動・昇格基準の改善要求／閉庁日の休暇取得は自由／定年引上げ／徴収金問題で意見交換
支部ニュース「学労川崎」786号（2022年7月1日発行）
　共同学校事務室等「検討項目のひとつ」／川教組元部長に異常な昇格発令／川教組の非常識
支部ニュース「学労川崎」785号（2022年6月20日発行）
　学校徴収金の誤徴収は担当者個人の責任ではない／新支部長からご挨拶にかえて
支部ニュース「学労川崎」784号（2022年4月11日発行）
　働き方改革の名の下での業務増許さない／労使合意を１ヵ月半以上組合員に秘匿した川教組
「学労川崎」組合紹介と相談・加入に関するご案内（2022年4月）
　学労川崎は学校事務職員のための組合です／あなたの「おかしいな」はみんなの「おかしいな」
支部ニュース「学労川崎」783号（2022年3月7日発行）
　「学校業務相互支援事業」…「支援」に名を借りた業務増反対！
支部ニュース「学労川崎」782号（2022年2月22日発行）
　教育職・学校栄養職のみ時間年休の取得制限撤廃へ／人事評価Ｃ・Ｄならご相談を
支部ニュース「学労川崎」781号（2021年11月17日発行）
　期末手当0.15月引下げ強行／「標準職務具体化」相互支援事業代表者ら作成
支部ニュース「学労川崎」780号（2021年10月15日発行）
　人勧・ボーナス引下げ「期末手当から」明記／市費移管に伴う賃金不利益を横浜地裁が認定
支部ニュース「学労川崎」779号（2021年9月15日発行）
　働く者の負担を顧みない異動基準／GIGAスクール端末使った学校事務研修
支部ニュース「学労川崎」778号（2021年6月28日発行）
　人員削減・外注化を意図する「全庁業務量調査」批判／人事異動年数基準の改善を要求
支部ニュース「学労川崎」777号（2021年5月14日発行）
　賃金差別と分断の昇格発令／悪質校長による不当な人事評価＝賃金切下げを止める
組合紹介と相談・加入に関するご案内
支部ニュース「学労川崎」776号（2021年3月26日発行）
　「学校業務相互支援事業」めぐり当局と確認　事業を利用した業務負担増許さない
支部ニュース「学労川崎」775号（2021年2月26日発行）
　定員・予算並びに諸権利交渉報告（後編）／財務事務の負担軽減等求め学事課へ要望
支部ニュース「学労川崎」774号（2021年2月3日発行）
　定員・予算並びに諸権利交渉報告（中編）／2022年度から定年延長の方向で検討へ
支部ニュース「学労川崎」773号（2021年1月20日発行）
支部ニュース「学労川崎」772号（2020年12月16日発行） 支部ニュース「学労川崎」768号（2020年9月3日発行）
　異動基準改善迫るも当局はゼロ回答で決裂／事務職員の業務量顧みない文科省「標準職務例」
支部ニュース「学労川崎」767号（2020年8月21日発行）
　自校献立食材の契約・支払事務が事務職員に？／文科省「標準職務例」通知の「意味の取り方」
支部ニュース「学労川崎」766号（2020年7月29日発行）
　賃金要求書提出－人事委にも要請書提出
支部ニュース「学労川崎」765号（2020年7月15日発行）
　事務室は「事務職員の執務部屋／年休・夏休は自分の取りたい時に取ろう
支部ニュース「学労川崎」764号（2020年6月22日発行）
　「自らの労働条件」としての事務室を取り戻そう
支部ニュース「学労川崎」763号（2020年5月18日発行）
　人事異動実施要領めぐり申し入れ
人事異動年数基準をめぐる当局の交渉拒否を突破！（2020年3月5日）


【湘南支部】
支部ニュース「ジムニーズ」復刊第1号（2022年9月21日発行）